Die Gräuelpumpe wurde zu Qiaoxiao -Waren

Die Gräuelpumpe wurde zu Qiaoxiao -Waren

In Kanada ist Calgary, Entwicklungsunternehmen außerhalb der Schwierigkeit, sehr groß. Aber jetzt ist die lokale Kunden ein China Petroleum Technology Development Company (CNPC JIKAI), das Produkte anbietet. Mit zehn Jahren sorgfältiger Bemühungen und nachdenklicher und akribischer Dienst gewann er nicht nur die Calgary -Leute für sein Selbstvertrauen, sondern auch für die Chinesen, ChinesenAufschlämmpumpeProdukte gewannen den Respekt. Gegenwärtig unterzeichnete er den Exportvertragsbetrag, der mehr als 45000000 US -Dollar angesammelt hat. Nur der Umsatz von Gleurry Pump hat mehr als 500 Einheiten erreicht, und die Hülle -Pumpenöltechnologie wurde in den internationalen Markt Qiaoxiao -Waren geöffnet. Er wird daher auch zum beliebtesten kanadischen Bohrchef im Einheimischen, wir nennen ihn liebevoll Lukas. Er ist ein China Petroleum Technology Development Company, die stellvertretenden US -amerikanischen und Europa, Lu Xi Zhong in Übersee.

Im Jahr 1997 wurde Lu Xizhong nach Kanada nach der Arbeit der Verkaufsdienste nach Kanada geschickt und übernahm die Verantwortung für die Entwicklung des Marktes. Der frühe Start, die Bedingungen sehr schwierig, um Geld zu sparen, nutzte er das Fahrrad, um extrem zu spielen. Als Lu Xizhong Place 20 Minuten zum Bahnhof zu Fuß ging, kaufte er zwei gebrauchte Fahrrad, nachdem er aus dem Bus stieg und dann ein Auto gewechselt war. Jedes Mal, wenn ich wichtige Kunden besuche, fuhr Lu Xizhong immer in die Nähe, suchte nach einem Ort, an dem er einen Anzug anziehen, das Wind verwickelt, das Spiel auf dem Anzug spielen und dann zuversichtlich verhandeln kann.

Auch Lu Xizhongs unangenehme Dinge passieren. Einmal fuhr er mit dem Fahrrad, um zum Bahnhof zu gehen, ein Auto hielt an seiner Seite an und er spricht mit dem Chef, der gerade durchgeht. Er ließ Lu Xi Zhong in seinem Auto fahren. Lu Xizhong fühlt sich schüchtern auf sein Fahrrad, lehnte ab. Zu dieser Zeit wird er für das Chinesen nicht das Gesicht verlieren, sondern den Respekt des Chefs gewinnen. Auf diese Weise ist er besser als das Auto, das Menschen mehr Erfolg und Glück erleben.